COURSE DESCRIPTION
Pelatihan ini didisain dengan
menggunakan pendekatan Hypnotherapy (mengoptimalkan pikiran bawah
sadar) dan NLP (Neuro-Linguistic Programming) untuk menambah keberlimpahan mental, motivasi dan soft skill para staf/anggota perusahaan/organisasi sehingga
mampu mengeksplorasi potensi diri dan anak buahnya, serta siap berubah setiap
saat ke arah yang lebih positif tanpa keluar dari Comfort Zone.
OBJECTIVES
1. Peserta memahami
prinsip-prinsip kerja otak dan cara untuk
memilih pikiran-pikiran yang terlintas, hanya untuk memberdayakan diri saja.
2. Peserta menguasai metode dasar Mind Reframming dan
Suggestible-state sehingga mampu mengubah persepsi negatif menjadi lebih
positif.
3. Peserta menguasai Fast Motivation Technique yang
bisa digunakan dalam situasi-situasi yang menekan dan mendesak
4. Peserta mampu mendeteksi adanya Limiting Belief dan mahir dalam melakukan Self
Mind-Reconstruction
5. Peserta
mampu membuat SMART Goal dan memprogramkannya ke Pikiran Bawah Sadar
COURSE
CONTENT
1. Mengetahui cara kerja dan mekanisme otak dalam menerima segala
stimulus eksternal (External Event)
- Memahami bagaimana sebuah pikiran menjadi persepsi
- Memahami cara mengubah persepsi sehingga memberdayakan pikiran.
2. Menguasai teknik mendeteksi adanya Limiting Belief dan cara
melakukan Self Mind-Reconstruction.
- Mengetahui 4 pola bahasa Limiting Belief.
- Menguasai Teknik CRAFT untuk merekonstruksi Limiting Belief
3. Menguasai Forgiveness Tehcnique
1. Mengetahui 4 Negative Emotions
2. Melakukan Teknik Memaafkan, baik
terhadap diri maupun
orang lain.
4. Menguasai Anchor Technique
- Mengetahui cara Visualisasi yang berdampak
- Menguasai pengaplikasian Anchor dalam pekerjaan
5. Mengetahui cara membuat S.M.A.R.T. Goal
- Praktik membuat The Wheel of Life
- Praktik membuat Goal Berjangka
- Praktik membuat Peta Hidup
DELIVERY
TYPE
Lecturing,
Multimedia, diskusi dan
studi kasus, Role Play &
Simulasi, Pendekatan Hypnotherapy+NLP
WHO SHOULD ATTEND?
SDM
Perusahaan/Organisasi, Manajemen SDM, Pensiunan, Mahasiswa, Olahragawan






0 komentar:
Posting Komentar